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ダイバーシティ

多様性
  • 2025年11月10日
  • 2025年12月26日

日本とネパールのかけ橋。～TERAKOYA Academia代表 シャラド ライ氏 インタビュー～

　現在、日本在留ネパール人は23万人を超え、2024年末時点において、ネパールがブラジルに代わって第５位となっています[1]。日本に夢を抱いてやってくるネパールの若者たちの数は年々増えており、そのエネルギッシュな姿の背景には、母国が抱える課題と、未来 […]

業界トレンド
  • 2025年11月4日
  • 2025年11月4日

データで見る日本の労働市場と外国人採用のリアル

　「外国人人材」と聞くと、「技能実習生」や「特定技能」ばかりを思い浮かべませんか？実は、外国人人材の在留資格は多様で、“高度専門職”としての「技術・人文知識・国際業務（技人国）」も注目されています。 　しかし、初めての外国人採用には、「言葉の壁」や「 […]

多様性
  • 2025年7月6日
  • 2025年10月1日

なぜ外国人IT人材なのか？採用メリットとその効果－ダイバーシティが生むイノベーション

　 日本の中小企業では慢性的なIT人材不足が課題となっています。経済産業省が2021年に発表した報告書によると、2030年には約79万人のIT人材が不足するという試算があります。また、2024年の帝国データバンクの調査では、正社員の不足を感じている企 […]

外国人採用ノウハウ
  • 2025年7月4日
  • 2025年11月4日

外国人IT人材受け入れ成功の10のチェックリスト ～多言語・多文化対応で定着率アップのポイント～

　 　 皆さんの会社でも、ITエンジニアの採用に苦戦していませんか？ 日本全体でIT人材の不足が年々深刻になる中、国内だけで必要なエンジニアを確保することは容易ではありません。2019年に経済産業省が発表した調査では、2018年を基準に&n […]