お客さまの声

古いプログラミング言語に対応できるエンジニアの採用に困っています

当社はいくつかの工場を運営しており現場では数名の海外人材も働いています。
しかし今回困っていたのは業界特有の考え方に沿った業界内特化型のシステム開発を内製化するためのITエンジニアの採用です。

新システムの刷新には古いプログラミング言語の知識が不可欠

在籍している少人数の社内SEの高齢化により、後継者育成の課題がありました。さらに、当社のシステムは平成初期より使用していることから古い仕様となっているため、トラブルやバグが生じた場合の対応に時間とコストがかかる問題もありました。外注ベンダーの力も借りながら開発を進めていたものの、コスト面で会社経営に大きな課題となっていました。

日本では見つけられなかった人材と出会うことができた

そんな中、Japalのサービスを通じてネパール出身のITエンジニアを採用することができました。
彼は最新の開発技術を学びながらも、古い言語にも対応できるスキルを持っており、まさに当社のニーズにぴったりの人材でした。
採用後は、既存システムの仕様だけでなく業界特有の知識を理解しながら、ブラックボックス化していた部分も丁寧にドキュメント化し、現在では社内との連携も行いながら、新たなシステム開発を進めるべく頑張ってくれています。